Bank of America Corporation Code of Ethics und General Policy on Insider Trading Bank of America Corporation Code of Ethics Bank of America Corporation ist verpflichtet, die höchsten Standards der ethischen und beruflichen Verhaltensweisen, und dieser Ethik-Kodex bietet Ihnen Anleitung, wie diese Standards zu wahren . Darüber hinaus legt die in dieser Broschüre enthaltene General Policy on Insider Trading die Richtlinien der Gesellschaft 1 in Bezug auf persönliche Wertpapiergeschäfte dar. Zusätzliche Richtung ist in den berufsbezogenen Handbüchern, Richtlinien und Prozeduren bestimmter Bereiche aufgrund der Bereiche146 bestimmte Tätigkeiten, Betriebsrisiken oder einzelne Verantwortlichkeiten und in anderen Publikationen, die das Verhalten von assoziierten Verhaltensweisen betreffen, wie die Associate Handboo k und die darin enthaltenen Richtlinien, vorgesehen . Der Code of Ethics, die Allgemeine Politik für Insider Trading, die Associate Handboo k, alle arbeitsbezogenen Handbücher, Richtlinien oder Verfahren, die für Sie gelten, und alle anderen Publikationen, die das Verhalten des Verhaltens adressieren, werden zusammenfassend als die 147Dokumente bezeichnet.148 Dieser Code ersetzt Und ersetzt alle vorherigen Mitteilungen, Richtlinien, Regeln, Praktiken, Normen und und Richtlinien im Gegenteil, ob schriftlich oder mündlich. In dem Ausmaß gibt es irgendwelche Konflikte mit dem Associate Handboo k, die Sprache dieses Code steuert. Dieser Kodex besteht aus grundlegenden Standards der Geschäftspraxis sowie professionellem und persönlichem Verhalten. Solche Standards erfordern Ehrlichkeit und Offenheit in unseren Aktivitäten, einschließlich der Einhaltung des Geistes und des Buchstabens des Gesetzes. Wie unten dargelegt, haben diese Standards sowohl persönliche als auch korporative Auswirkungen. Persönliches Verhalten Weil die Gesellschaft durch die kollektive Aufführung und die öffentliche Wahrnehmung ihrer Mitarbeiter beurteilt wird, müssen Sie immer in einer Weise handeln, die das Vertrauen der Öffentlichkeit verdient. Im Folgenden sind unsere Grundprinzipien des persönlichen Verhaltens aufgeführt: Sie dürfen weder persönlich noch im Auftrag der Gesellschaft tätig werden, die gegen jegliche Gesetze oder Vorschriften verstoßen, die unser Geschäft betreffen. Suche Ratschläge zu ethischen Fragen durch deinen Manager oder die Ethik und Compliance Helpline. Diese Helpline wird von einem unabhängigen Dritten, The Network, Inc., gepflegt, um Anonymität und Vertraulichkeit zu gewährleisten. Wenn Sie sich unangenehm mit internen Ressourcen für die Berichterstattung über Ihre Bedenken oder Beschwerden fühlen, können Sie die Helpline unter 1.888.411.1744 (gebührenfrei) für Anrufer in den Vereinigten Staaten, Kanada, Puerto Rico und U. S. Virgin Islands kontaktieren. Alle anderen internationalen Anrufer können die Helpline erreichen, indem sie einen Sammelruf an 1.770.613.6334 abgeben. Um anzurufen anzurufen, während sie anonym bleiben, können Anrufer außerhalb der Vereinigten Staaten, Kanadas, Puerto Rico und der US-Amerikanischen Inseln mit dem Namen Mr. oder Frau Banken anrufen. Alle Gesellschafter sind durch Gesetz und Politik verpflichtet, in keiner Weise gegen einen Gesellschafter zu vergelten, der in gutem Glauben Informationen in Übereinstimmung mit dieser Politik berichtet. Bank of America Corporation Code of Ethics und Allgemeine Politik auf Insider Trading Interessenkonflikte Sie müssen vermeiden, Konflikte zwischen persönlichen Interessen und die Interessen der Bank of America, oder sogar das Auftreten solcher Konflikte. Sie dürfen nicht im Namen der Bank of America in einer Transaktion mit Personen oder Organisationen tätig sein, mit denen Sie oder ein Familienmitglied 2. irgendwelche finanziellen oder verbleibenden Zinsen hat, außer durch eine Entschädigung oder einen ähnlichen Plan, der von der Bank of America gesponsert wird. Definiert im Großen und Ganzen beinhaltet ein Interessenkonflikt jede Situation, in der Sie sich in zwei oder mehr Tätigkeiten oder Beziehungen engagieren, die bis zu einem gewissen Grad unvereinbar sind. Solche Situationen könnten Tätigkeiten, Verhaltensweisen oder Investitionen beinhalten, die mit Ihrer Pflicht gegenüber der Bank of America in Konflikt geraten könnten oder die Ihr Urteil oder Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen könnten. Das Auftreten eines Interessenkonflikts kann oft so schädlich sein wie ein Konflikt selbst. Sie sollten ein solides Urteil ausüben, bevor Sie irgendeine Aktivität begehen oder an einer Transaktion teilnehmen, die möglicherweise ein Konflikt sein könnte. Im Allgemeinen sollten Sie die folgenden Faktoren berücksichtigen, um Interessenkonflikte zu vermeiden: Wahrnehmung. Könnte die Aktivität oder Transaktion als Interessenkonflikt oder ein potenzieller Konflikt von anderen, einschließlich assoziierten Kunden, Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern, Regulierungsbehörden oder der Öffentlichkeit wahrgenommen werden. Wurden alle Tatsachen der Tätigkeit oder Transaktion veröffentlicht, würden Sie oder die Gesellschaft Verlegen sein Intent. Ist die Aktivität oder Transaktion angeboten in einem Versuch, Ihr Urteil zu beeinflussen Zeit Überlegungen. Wird die Zeit für die Aktivität oder Transaktion mit Ihrer Fähigkeit, effektiv durchzuführen Ihre beruflichen Aufgaben bei Bank of America Work Konflikte und außerhalb Aktivitäten. Wenn Sie sich entscheiden, eine zusätzliche Beschäftigung zu absolvieren, sich in einem unabhängigen Unternehmertum zu engagieren oder Dienstleistungen für eine andere Unternehmensorganisation durchzuführen, müssen Sie diese Tätigkeiten Ihrem Manager mitteilen und seine Vorbedingung erhalten, um mögliche Konflikte zu vermeiden. Sie dürfen diese Aktivitäten nicht während der Geschäftszeiten der Bank of America verfolgen oder irgendwelche außerhalb der geschäftlichen, bürgerlichen oder gemeinnützigen Aktivitäten zulassen, um Ihre Jobleistung zu beeinträchtigen. Ein Interessenkonflikt kann entstehen, wenn Sie oder einer Ihrer Familienangehörigen ein bedeutender Gesellschafter, Direktor, Beamter, Mitarbeiter, Berater oder Bevollmächtigter einer Organisation sind, die ein Konkurrent ist oder das aktuelle oder potenzielle Geschäft mit der Bank of America als Kunde hat , Lieferant oder Auftragnehmer. In diesem Fall müssen Sie Maßnahmen ergreifen, um vertrauliche Informationen zu schützen, sich von Situationen zu entfernen, in denen Konflikte auftreten können und anderweitig Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass außerhalb der Aktivitäten nicht im Widerspruch stehen oder Ihre Fähigkeit zur Durchführung Ihrer Aufgaben für die Bank of America beeinträchtigen und nicht nachteilig sind Beeinflussen die Integrität, den guten Willen oder die öffentliche Wahrnehmung der Bank of America. Außerhalb der Direktoren der Gesellschafter. Obwohl Sie ermutigt werden, an gemeinnützigen und gemeinnützigen Aktivitäten teilzunehmen, aufgrund der zeitlichen Anforderungen und potenziellen Interessenkonflikten, werden Sie ermutigt, Ihren Manager zu beraten, bevor Sie an einem Vorstand einer gemeinnützigen Organisation teilnehmen. Directorships, die erhebliche Zeit weg von der Gesellschaft beinhalten oder die möglicherweise eine effiziente Erfüllung normaler Pflichten beeinträchtigen oder einen Interessenkonflikt darstellen, bedürfen der schriftlichen Zustimmung Ihres Managers. 2 Wie in der Bank of America Corporation Code of Ethics verwendet, bedeutet 147family member148 Ihren Ehepartner oder häuslichen Partner, Kind, Eltern, Großeltern, Geschwister oder Erziehungsberechtigten. Das Familienmitglied148 kann in anderen Richtlinien unterschiedlich definiert werden, die durch Verweis in den Code aufgenommen werden. Bank of America Corporation Code of Ethics und General Policy on Insider Trading Wenn Sie als Direktor einer gemeinnützigen Organisation dienen möchten, müssen Sie zunächst die Genehmigung nach den vom Finanzausschuss festgelegten Verfahren erhalten. Um Ihren Service für die Genehmigung in Betracht zu ziehen, müssen Sie die erforderlichen Informationen auf der Website des Outside Directorship unter learningnet abschließen. Bankofamericadirectorshipsprewelcome. asp Sie sollten Vorstände vermeiden, die einen Interessenkonflikt darstellen oder das Aussehen eines Interessenkonflikts schaffen könnten. Wenn sich ein offensichtlicher oder tatsächlicher Interessenkonflikt entwickelt und nicht sofort gelöst werden kann, müssen Sie sich umgehend vom Dienst als Direktor des externen Unternehmens oder der Organisation zurückziehen. Sie sollten sich auch bewusst sein, dass Sie die alleinige Verantwortung für Ihre Handlungen haben und dass die Gesellschaft keine Entschädigung für Gesellschafter zur Verfügung stellt, die als Direktoren von externen Stellen tätig sind, es sei denn, diese Dienstleistung befindet sich in einer spezifischen schriftlichen Anweisung eines Bevollmächtigten einer Bank of America Company. Sie sind verpflichtet, während der Verhandlungen, Vorbereitungen, Empfehlungen oder Genehmigungen von Verlängerungen von Kredit - oder sonstigen Geschäftsvorfällen zwischen jedem Unternehmen der Bank of America-Familie und einer externen Organisation, auf deren Vorstand Sie sitzen, zu sein und nicht körperlich vorhanden zu sein. Unternehmenschancen. Sie schulden der Gesellschaft eine Pflicht, ihre legitimen Interessen zu erweitern, sobald die Gelegenheit entsteht. Sie dürfen die Gesellschaft nicht einer Chance entziehen, für einen eigenen Vorteil eine Chance nutzen, die der Gesellschaft angehört, oder anderen helfen, wenn sie in der Lage sind, eine Unternehmensmöglichkeit zu ihrem eigenen Vorteil abzulenken. Weiterhin dürfen Sie nicht mit der Gesellschaft konkurrieren oder Firmeneigentum, Information oder Position für unsachgemäßen persönlichen Gewinn verwenden. Geschenke. Sie dürfen nicht auffordern, und sind von der Annahme, Geschenke von aktuellen oder potenziellen Kunden oder Lieferanten, die nicht Familienmitglieder sind entmutigt. Geschenke, die über 200 U. S. (100 U. S. für Broker-Dealer Associates) geschätzt werden, dürfen nicht akzeptiert werden. Geschenke von Geld, in irgendeiner Menge, darf nicht akzeptiert werden. Sie können Geschenke akzeptieren, die bei 200 US (100 US-falls zutreffend) oder weniger geschätzt werden, wenn das Geschenk die Beschädigung der Beziehung beeinträchtigen würde, und die Umstände sind angemessen, wenn die oben aufgeführten Interessenkonflikte berücksichtigt werden und Sie keine Geschenke akzeptiert haben Aus der gleichen Quelle innerhalb der letzten 12 Monate. Unter keinen Umständen können Sie jedoch Geschenke oder irgendetwas von Wert von aktuellen oder potenziellen Kunden oder Lieferanten erhalten, wenn es eine korrupte Absicht gibt. Sie sind auch im Namen der Gesellschaft verboten, einem Angestellten eines anderen Finanzinstituts im Zusammenhang mit einem Unternehmen dieses Finanzinstituts, wenn es eine korrupte Absicht gibt, etwas von Wert zu geben, anzubieten oder zu versprechen. Sie sollten die gleiche sorgfältige Überlegung und dachte für die Angemessenheit von Geschenken an Kunden und Lieferanten von Bank of America, wie Sie für alle Geschenke, die Sie erhalten gelten. Bestimmte Geschäftsfelder der Gesellschaft146s haben restriktivere Maßnahmen in Bezug auf Geschenke. Sie müssen sich mit den Richtlinien und Verfahren vertraut machen, die für Sie gelten, und werden ermutigt, die Angemessenheit eines Geschenks unter den Umständen mit Ihrem Manager zu besprechen. Gastfreundschaft. Sie dürfen keine Gastfreundschaft oder Unterhaltung akzeptieren: Werbekampagnen Wir bemühen uns, Ihnen Informationen über Produkte und Dienstleistungen zukommen zu lassen, die Sie interessant und nützlich finden können. Beziehungsbasierte Anzeigen und Online-Verhaltens-Werbung helfen uns das zu tun. Heres wie es funktioniert: Wir sammeln Informationen über Ihre Online-Aktivitäten, wie die Recherchen, die Sie auf unseren Seiten und den Seiten, die Sie besuchen, durchführen. Diese Informationen können verwendet werden, um Werbung auf unseren Seiten und offline zu liefern (z. B. per Telefon, E-Mail und Direct Mail), die angepasst sind, um bestimmte Interessen zu erfüllen, die Sie haben können. Wenn Sie es vorziehen, dass wir diese Informationen nicht nutzen, können Sie sich aus der Online-Verhaltens-Werbung entscheiden. Wenn Sie sich entscheiden, können Sie trotzdem generische Werbung erhalten. Darüber hinaus können FinanzberaterClient Manager weiterhin Informationen nutzen, die online gesammelt werden, um Produkt - und Dienstleistungsinformationen gemäß den Kontovereinbarungen zur Verfügung zu stellen. Auch wenn Sie sich aus Online-Verhaltens-Werbung, können Sie immer noch Anzeigen sehen, wenn Sie sich in Ihrem Konto anmelden, zum Beispiel über Online Banking oder MyMerrill. Diese Anzeigen basieren auf Ihren spezifischen Kontoverbindungen mit uns. Um mehr über beziehungsbasierte Anzeigen, Online-Verhaltens-Werbung und unsere Datenschutz-Praktiken zu erfahren, lesen Sie bitte die Bank of America Online Privatsphäre und unsere Online-Datenschutz-FAQs. Bank of America, N. A. Mitglied FDIC. Equal Housing Lender Kopie 2017 Bank of America Corporation. Zur Zugriff auf die Interactive Voice Response-System, müssen Sie die Tastatur numerische Übersetzung Ihres Passwortes (zum Beispiel: POlyNine 76596463) verwenden. Wenn Sie beabsichtigen, diese Seite zu bookmarken, stellen Sie bitte sicher, die generische Adresse, benefits. ml zu speichern. Zahlen, die in der Adresse erscheinen, sollten nicht gespeichert werden. Merrill Lynch Wealth Management stellt Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung, die von Merrill Lynch, Pierce, Fenner Smith Incorporated (MLPFS) und anderen Tochtergesellschaften der Bank of America Corporation angeboten werden. MLPFS ist ein eingetragener Broker-Händler, Mitglied SIPC und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Bank of America Corporation. MLPFS stellt Investitionsprodukte zur Verfügung, die von Unternehmen, die Tochtergesellschaften der Bank of America Corporation sind oder in denen die Bank of America Corporation ein erhebliches wirtschaftliches Interesse hat, einschließlich BofAtrade Global Capital Management, gesponsert, verwaltet, vertrieben oder bereitgestellt werden. Banking-Produkte werden von Bank of America, N. A. und verbundenen Banken, Mitglieder FDIC und hundertprozentige Tochtergesellschaften der Bank of America Corporation zur Verfügung gestellt. Investitionsprodukte, die durch MLPFS angeboten werden: Sind nicht FDIC versichert sind nicht Bankgarantie Kopie Bank of America Corporation. Alle Rechte vorbehalten. Erhalten Sie eine bessere Erfahrung auf unserer Website, indem Sie auf die aktuelle Version Ihres Browsers aktualisieren. Siehe empfohlene BrowserBank of America Corporation Code of Ethics und allgemeine Politik auf Insider Trading Bank of America Corporation Code of Ethics Bank of America Corporation ist verpflichtet, die höchsten Standards der ethischen und beruflichen Verhaltensweisen, und dieser Ethik-Kodex gibt Ihnen Anleitung, wie zu halten Diese Standards. Darüber hinaus legt die in dieser Broschüre enthaltene General Policy on Insider Trading die Richtlinien der Gesellschaft 1 in Bezug auf persönliche Wertpapiergeschäfte dar. Zusätzliche Richtung ist in den berufsbezogenen Handbüchern, Richtlinien und Prozeduren bestimmter Bereiche aufgrund der Bereiche146 bestimmte Tätigkeiten, Betriebsrisiken oder einzelne Verantwortlichkeiten und in anderen Publikationen, die das Verhalten von assoziierten Verhaltensweisen betreffen, wie die Associate Handboo k und die darin enthaltenen Richtlinien, vorgesehen . Der Code of Ethics, die Allgemeine Politik für Insider Trading, die Associate Handboo k, alle arbeitsbezogenen Handbücher, Richtlinien oder Verfahren, die für Sie gelten, und alle anderen Publikationen, die das Verhalten des Verhaltens adressieren, werden zusammenfassend als die 147Dokumente bezeichnet.148 Dieser Code ersetzt Und ersetzt alle vorherigen Mitteilungen, Richtlinien, Regeln, Praktiken, Normen und und Richtlinien im Gegenteil, ob schriftlich oder mündlich. In dem Ausmaß gibt es irgendwelche Konflikte mit dem Associate Handboo k, die Sprache dieses Code steuert. Dieser Kodex besteht aus grundlegenden Standards der Geschäftspraxis sowie professionellem und persönlichem Verhalten. Solche Standards erfordern Ehrlichkeit und Offenheit in unseren Aktivitäten, einschließlich der Einhaltung des Geistes und des Buchstabens des Gesetzes. Wie unten dargelegt, haben diese Standards sowohl persönliche als auch korporative Auswirkungen. Persönliches Verhalten Weil die Gesellschaft durch die kollektive Aufführung und die öffentliche Wahrnehmung ihrer Mitarbeiter beurteilt wird, müssen Sie immer in einer Weise handeln, die das Vertrauen der Öffentlichkeit verdient. Im Folgenden sind unsere Grundprinzipien des persönlichen Verhaltens aufgeführt: Sie dürfen weder persönlich noch im Auftrag der Gesellschaft tätig werden, die gegen jegliche Gesetze oder Vorschriften verstoßen, die unser Geschäft betreffen. Suche Ratschläge zu ethischen Fragen durch deinen Manager oder die Ethik und Compliance Helpline. Diese Helpline wird von einem unabhängigen Dritten, The Network, Inc., gepflegt, um Anonymität und Vertraulichkeit zu gewährleisten. Wenn Sie sich unangenehm mit internen Ressourcen für die Berichterstattung über Ihre Bedenken oder Beschwerden fühlen, können Sie die Helpline unter 1.888.411.1744 (gebührenfrei) für Anrufer in den Vereinigten Staaten, Kanada, Puerto Rico und U. S. Virgin Islands kontaktieren. Alle anderen internationalen Anrufer können die Helpline erreichen, indem sie einen Sammelruf an 1.770.613.6334 abgeben. Um anzurufen anzurufen, während sie anonym bleiben, können Anrufer außerhalb der Vereinigten Staaten, Kanadas, Puerto Rico und der US-Amerikanischen Inseln mit dem Namen Mr. oder Frau Banken anrufen. Alle Gesellschafter sind durch Gesetz und Politik verpflichtet, in keiner Weise gegen einen Gesellschafter zu vergelten, der in gutem Glauben Informationen in Übereinstimmung mit dieser Politik berichtet. Bank of America Corporation Code of Ethics und Allgemeine Politik auf Insider Trading Interessenkonflikte Sie müssen vermeiden, Konflikte zwischen persönlichen Interessen und die Interessen der Bank of America, oder sogar das Auftreten solcher Konflikte. Sie dürfen nicht im Namen der Bank of America in einer Transaktion mit Personen oder Organisationen tätig sein, mit denen Sie oder ein Familienmitglied 2. irgendwelche finanziellen oder verbleibenden Zinsen hat, außer durch eine Entschädigung oder einen ähnlichen Plan, der von der Bank of America gesponsert wird. Definiert im Großen und Ganzen beinhaltet ein Interessenkonflikt jede Situation, in der Sie sich in zwei oder mehr Tätigkeiten oder Beziehungen engagieren, die bis zu einem gewissen Grad unvereinbar sind. Solche Situationen könnten Tätigkeiten, Verhaltensweisen oder Investitionen beinhalten, die mit Ihrer Pflicht gegenüber der Bank of America in Konflikt geraten könnten oder die Ihr Urteil oder Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen könnten. Das Auftreten eines Interessenkonflikts kann oft so schädlich sein wie ein Konflikt selbst. Sie sollten ein solides Urteil ausüben, bevor Sie irgendeine Aktivität begehen oder an einer Transaktion teilnehmen, die möglicherweise ein Konflikt sein könnte. Im Allgemeinen sollten Sie die folgenden Faktoren berücksichtigen, um Interessenkonflikte zu vermeiden: Wahrnehmung. Könnte die Aktivität oder Transaktion als Interessenkonflikt oder ein potenzieller Konflikt von anderen, einschließlich assoziierten Kunden, Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern, Regulierungsbehörden oder der Öffentlichkeit wahrgenommen werden. Wurden alle Tatsachen der Tätigkeit oder Transaktion veröffentlicht, würden Sie oder die Gesellschaft Verlegen sein Intent. Ist die Aktivität oder Transaktion angeboten in einem Versuch, Ihr Urteil zu beeinflussen Zeit Überlegungen. Wird die Zeit für die Aktivität oder Transaktion mit Ihrer Fähigkeit, effektiv durchzuführen Ihre beruflichen Aufgaben bei Bank of America Work Konflikte und außerhalb Aktivitäten. Wenn Sie sich entscheiden, eine zusätzliche Beschäftigung zu absolvieren, sich in einem unabhängigen Unternehmertum zu engagieren oder Dienstleistungen für eine andere Unternehmensorganisation durchzuführen, müssen Sie diese Tätigkeiten Ihrem Manager mitteilen und seine Vorbedingung erhalten, um mögliche Konflikte zu vermeiden. Sie dürfen diese Aktivitäten nicht während der Geschäftszeiten der Bank of America verfolgen oder irgendwelche außerhalb der geschäftlichen, bürgerlichen oder gemeinnützigen Aktivitäten zulassen, um Ihre Jobleistung zu beeinträchtigen. Ein Interessenkonflikt kann entstehen, wenn Sie oder einer Ihrer Familienangehörigen ein bedeutender Gesellschafter, Direktor, Beamter, Mitarbeiter, Berater oder Bevollmächtigter einer Organisation sind, die ein Konkurrent ist oder das aktuelle oder potenzielle Geschäft mit der Bank of America als Kunde hat , Lieferant oder Auftragnehmer. In diesem Fall müssen Sie Maßnahmen ergreifen, um vertrauliche Informationen zu schützen, sich von Situationen zu entfernen, in denen Konflikte auftreten können und anderweitig Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass außerhalb der Aktivitäten nicht im Widerspruch stehen oder Ihre Fähigkeit zur Durchführung Ihrer Aufgaben für die Bank of America beeinträchtigen und nicht nachteilig sind Beeinflussen die Integrität, den guten Willen oder die öffentliche Wahrnehmung der Bank of America. Außerhalb der Direktoren der Gesellschafter. Obwohl Sie ermutigt werden, an gemeinnützigen und gemeinnützigen Aktivitäten teilzunehmen, aufgrund der zeitlichen Anforderungen und potenziellen Interessenkonflikten, werden Sie ermutigt, Ihren Manager zu beraten, bevor Sie an einem Vorstand einer gemeinnützigen Organisation teilnehmen. Directorships, die erhebliche Zeit weg von der Gesellschaft beinhalten oder die möglicherweise eine effiziente Erfüllung normaler Pflichten beeinträchtigen oder einen Interessenkonflikt darstellen, bedürfen der schriftlichen Zustimmung Ihres Managers. 2 Wie in der Bank of America Corporation Code of Ethics verwendet, bedeutet 147family member148 Ihren Ehepartner oder häuslichen Partner, Kind, Eltern, Großeltern, Geschwister oder Erziehungsberechtigten. Das Familienmitglied148 kann in anderen Richtlinien unterschiedlich definiert werden, die durch Verweis in den Code aufgenommen werden. Bank of America Corporation Code of Ethics und General Policy on Insider Trading Wenn Sie als Direktor einer gemeinnützigen Organisation dienen möchten, müssen Sie zunächst die Genehmigung nach den vom Finanzausschuss festgelegten Verfahren erhalten. Um Ihren Service für die Genehmigung in Betracht zu ziehen, müssen Sie die erforderlichen Informationen auf der Website des Outside Directorship unter learningnet abschließen. Bankofamericadirectorshipsprewelcome. asp Sie sollten Vorstände vermeiden, die einen Interessenkonflikt darstellen oder das Aussehen eines Interessenkonflikts schaffen könnten. Wenn sich ein offensichtlicher oder tatsächlicher Interessenkonflikt entwickelt und nicht sofort gelöst werden kann, müssen Sie sich umgehend vom Dienst als Direktor des externen Unternehmens oder der Organisation zurückziehen. Sie sollten sich auch bewusst sein, dass Sie die alleinige Verantwortung für Ihre Handlungen haben und dass die Gesellschaft keine Entschädigung für Gesellschafter zur Verfügung stellt, die als Direktoren von externen Stellen tätig sind, es sei denn, diese Dienstleistung befindet sich in einer spezifischen schriftlichen Anweisung eines Bevollmächtigten einer Bank of America Company. Sie sind verpflichtet, während der Verhandlungen, Vorbereitungen, Empfehlungen oder Genehmigungen von Verlängerungen von Kredit - oder sonstigen Geschäftsvorfällen zwischen jedem Unternehmen der Bank of America-Familie und einer externen Organisation, auf deren Vorstand Sie sitzen, zu sein und nicht körperlich vorhanden zu sein. Unternehmenschancen. Sie schulden der Gesellschaft eine Pflicht, ihre legitimen Interessen zu erweitern, sobald die Gelegenheit entsteht. Sie dürfen die Gesellschaft nicht einer Chance entziehen, für einen eigenen Vorteil eine Chance nutzen, die der Gesellschaft angehört, oder anderen helfen, wenn sie in der Lage sind, eine Unternehmensmöglichkeit zu ihrem eigenen Vorteil abzulenken. Weiterhin dürfen Sie nicht mit der Gesellschaft konkurrieren oder Firmeneigentum, Information oder Position für unsachgemäßen persönlichen Gewinn verwenden. Geschenke. Sie dürfen nicht auffordern, und sind von der Annahme, Geschenke von aktuellen oder potenziellen Kunden oder Lieferanten, die nicht Familienmitglieder sind entmutigt. Geschenke, die über 200 U. S. (100 U. S. für Broker-Dealer Associates) geschätzt werden, dürfen nicht akzeptiert werden. Geschenke von Geld, in irgendeiner Menge, darf nicht akzeptiert werden. Sie können Geschenke akzeptieren, die bei 200 US (100 US-falls zutreffend) oder weniger geschätzt werden, wenn das Geschenk die Beschädigung der Beziehung beeinträchtigen würde, und die Umstände sind angemessen, wenn die oben aufgeführten Interessenkonflikte berücksichtigt werden und Sie keine Geschenke akzeptiert haben Aus der gleichen Quelle innerhalb der letzten 12 Monate. Unter keinen Umständen können Sie jedoch Geschenke oder irgendetwas von Wert von aktuellen oder potenziellen Kunden oder Lieferanten erhalten, wenn es eine korrupte Absicht gibt. Sie sind auch im Namen der Gesellschaft verboten, einem Angestellten eines anderen Finanzinstituts im Zusammenhang mit einem Unternehmen dieses Finanzinstituts, wenn es eine korrupte Absicht gibt, etwas von Wert zu geben, anzubieten oder zu versprechen. Sie sollten die gleiche sorgfältige Überlegung und dachte für die Angemessenheit von Geschenken an Kunden und Lieferanten von Bank of America, wie Sie für alle Geschenke, die Sie erhalten gelten. Bestimmte Geschäftsfelder der Gesellschaft146s haben restriktivere Maßnahmen in Bezug auf Geschenke. Sie müssen sich mit den Richtlinien und Verfahren vertraut machen, die für Sie gelten, und werden ermutigt, die Angemessenheit eines Geschenks unter den Umständen mit Ihrem Manager zu besprechen. Gastfreundschaft. Sie dürfen keine Gastfreundschaft oder Unterhaltung akzeptieren:
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